Три года назад в Латвии была введения единая система оплаты труда в госуправлении, однако она фактически существует только на бумаге. Об этом в интервью LNT заявила директор Госканцелярии Элита Дреймане. По словам главного чиновника страны, отток лучших кадров из государственного сектора продолжается. В связи с этим предстоят реформы как в отношении зарплат, так и в отношении самой бюрократии. Дреймане сообщила, что новая Программа человеческих ресурсов госуправления предусматривает привязку зарплат к конкретным результатам работы чиновников.
Дреймане также отметила, что надо повысить оклады высококвалифицированных сотрудников. При этом следует пересмотреть функции чиновников и подумать, на чем можно было бы сэкономить.
Концепция не предусматривает повышения всех зарплат в госуправлении. Планируется, что руководители учреждений будут оценивать возможности оптимизации и сокращения числа сотрудников, что позволит увеличить зарплаты тем, кто будет выполнять больше работы.
В данный момент система госуправления производит массу ненужных документов, и с этим надо бороться, добавила Дреймане.
по материалам: rus delfi.lv
фото: er.ru
|
