Зарплаты в Латвии в 2012 году немного выросли - под влиянием повышения и переменной их части, и основной зарплаты, отметили опрошенные BNS эксперты по подбору персонала.
Так, руководитель развития бизнеса рекрутинговой компании CV-Online Latvia Айвис Бродиньш отметил, что в этом году наблюдалось небольшое повышение зарплат - в среднем на 5%. "Часть прироста обеспечила переменная часть - бонусы, премии, приросту которой способствовало увеличение оборотов предприятий, во многих случаях была повышена также стабильная часть, или основная зарплата", - сказал он.
Все чаще работодатели перекупают работников у других компаний, предлагая зарплату в среднем на 20% выше, отметил он.
Наиболее высоко оплачиваемые работники - руководители предприятий и департаментов, программисты, специалисты по активным продажам. В категорию самых низко оплачиваемых входят работники сферы обслуживания, работники, занимающие начальные должностные позиции и рядовые работники госсектора, указал Бродиньш.
Эксперт по подбору персонала Арта Бирума отметила, что зарплаты немного растут, но с упором на их переменную часть - работодатель готов платить больше, если больше заработает.
Наиболее высоко оплачиваемыми она назвала специалистов по информтехнологиям, технологов и специалистов узкой специализации, хуже всего оплачивается труд простых рабочих, выполняющих работу, не требующую специальных образования и опыта, предложение которых на рынке труда довольно большое.
Директор по маркетингу рекрутинговой компании Workingday Latvia Иарис Силиниекс указал, что растет зарплата квалифицированных специалистов, спрос на которых на рынке труда - самый высокий, и которых работодателям приходится переманивать у конкурентов. Опытный программист, например, может за месяц зарабатывать даже больше, чем руководитель среднего предприятия.
При этом зарплаты низкоквалифицированных работников растут медленнее, и при постоянно растущей дороговизне жизни средств на пропитание им не хватает. Особенно это касается домохозяйств, несущих кредитное бремя, и это часто становится главным стимулом для поисков работы за пределами Латвии, указал он.
По данным ЦСУ, в III кв 2012 года средняя нетто-зарплата (после уплаты налогов) в Латвии составила 345 латов - на 3,6% больше, чем в III кв 2011 года, а средняя брутто-зарплата - 484 лата, тоже на 3,6% больше.