Для Резекненской больницы и поликлиники разработана новая модель работы

В связи с чем было принято решение в обеих учреждениях провести функциональный аудит, в рамках которого будет проведена оценка административного и технического персонала. Будет оцениваться загруженность работников, должностные обязанности, дублирующийся функции, привлечение человеческих ресурсов к новым направлениям работы. Проверку будет производить Отдел внутреннего аудита и надзора за предприятиями самоуправления, а также будет привлечён независимый эксперт, чтобы обеспечить максимально качественную и быструю проверку.
 

Цель аудита – оценив все имеющиеся данные, разработать новую, сильную и конкурентоспособную модель. Как подчёркивает руководитель Отдела внутреннего аудита и надзора за предприятиями самоуправления Ивета Ципрусе, проверки не будут касаться врачебного персонала: «На данный момент важно разработать стимулирующую систему работы для всех практикующих врачей, а также обеспечить благоприятную рабочую среду и мотивирующую оплату работы для молодых специалистов. Сейчас, совмещая две ставки в различных медицинских учреждениях, врачи теряют в налогах. Разрабатывается система оплаты, в рамках которой зарплата будет начисляться на основании отработанного времени и аккордной работы. На данный момент 11 врачей совмещают работу в двух учреждениях».
 

Также Ципрусе отмечает, что на данный момент два учреждения работают отдельно, что препятствует разработке планов дальнейшего развития медицинской отрасли в городе.

Председатель Резекненской городской думы и представитель держателя долей капитала Александр Барташевич информирует, что после разработки модели будут организованы совещания со всеми заинтересованными сторонами, а именно, с профсоюзами, коллективами и руководством. «Наша задача – разработать максимально эффективную модель, способную поднять медицинские услуги на новый уровень, так как мы действуем в интересах клиентов (то есть, пациентов), города и всего государства».